SANTANDER/MADRID, 11 Nov. (EUROPA PRESS) –
El salario medio en Cantabria en 2015 se situó en 1.855,4 euros, 38,3 euros menos que la media española (1.893,7 euros), según figura en el ‘Decil de salarios del empleo principal’, que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que revela que el salario bruto regional está por debajo del de España por vez en cinco años.
De esta forma, el salario de los cántabros es el séptimo más alto entre las comunidades aunque lejos de Madrid, la autonomía con una mayor media, que alcanza los 2.265,8 euros, 410,4 euros más que en Cantabria.
De hecho, el salario medio mensual bruto ha perdido 49,3 euros en Cantabria en 2015 con respecto al año anterior, lo que supone un retroceso del 2,6%.
Además los cántabros tenían un salario mensual bruto 23,4 euros por encima del resto en 2014, pero en 2015 cobran casi 39 euros menos. De hecho, desde 2010 a 2014, el salario bruto en Cantabria ha sido superior al nacional.
En la comparativa del último lustro, los cántabros han perdido 20 euros frente a los 1.875 euros de media de 2010.
DATOS ESTATALES
El 30% de los trabajadores en España (4,4 millones de asalariados) ganaron menos de 1.215,7 euros brutos al mes en 2015, mientras que el 40% (5,9 millones de trabajadores) obtuvo remuneraciones de entre 1.215,7 y 2.136,7 euros brutos mensuales y el 30% restante (4,4 millones) cobró un sueldo superior a 2.136,7 euros al mes, según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Para elaborar estas estadística, el INE ordena a todos los asalariados –14.756.746 personas durante el pasado año– según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.
Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2015 en 1.596,8 euros brutos mensuales, 5,7 euros menos que en 2014 y casi 297 euros menos que el salario medio de 2015 (1.893,7 euros).
El salario mediano bajó en 2015 por primera vez en varios años, pues durante la crisis siguió creciendo. En 2010, el salario mediano era de 1.566,8 euros brutos al mes y escaló en los siguientes ejercicios hasta cerrar 2014 en 1.602,5 euros. En 2015 la tendencia se ha invertido y ha bajado de los 1.600 euros brutos al mes.
Por su parte, el salario medio mensual, en términos brutos, alcanzó los 1.893,7 euros en 2015, por encima de los 1.881,3 euros de 2014. Al contrario que el salario mediano, el salario medio no ha roto su tendencia alcista de los últimos años y en 2015 superaba en un 3% al existente en 2010 (1.838,8 euros).
Según el tipo de jornada, el 36% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.136,7 euros mensuales en 2015 y el 17,8% percibió menos de 1.215,7 euros. Por el contrario, el 88,9% de los asalariados a tiempo parcial (el 15,3% del total) ganó menos de 1.215,7 euros mensuales y sólo el 0,9% cobró más de 2.136,7 euros.
El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.142 euros mensuales, tres veces más que los asalariados a jornada parcial (697,2 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta que el número medio de horas semanales habitualmente trabajadas en 2015 superó las 40 horas para los trabajadores a jornada completa, frente a las 19,1 horas de los asalariados a tiempo parcial.
BRECHAS SALARIALES POR SEXO, EDAD Y CONTRATO
Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.
En las mujeres, el 41,1% percibió un sueldo inferior a 1.215,7 euros (19,8% en los varones). El salario medio femenino se situó en 1.643,8 euros mensuales en 2015, frente a los 2.122,5 euros de los varones, lo que significa que el sueldo medio masculino es un 29,1% superior al femenino.
Una de las razones que, según Estadística, explican estas diferencias es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.
También existen brechas salariales según la edad y el tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24 años se situó en 2015 en 1.042,4 euros mensuales, menos de la mitad de lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y más años (2.260,3 euros). En los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.215,7 euros al mes alcanza el 67,9%.
Por tipo de contrato, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.090,2 euros en 2015) supera en un 59% al de los temporales (1.314,5 euros). El 49,7% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.215,7 euros en 2015, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.
Por nivel de formación, el salario medio de los asalariados con educación primaria (1.365,4 euros mensuales) es un 76,3% inferior al de los que tienen estudios superiores (2.408,2 euros), mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando cobran de media casi el doble que los que llevan menos de un año (2.425,1 euros frente a 1.251,7 euros).
EL SECTOR FINANCIERO, EL QUE MEJOR PAGA
Los salarios más bajos se concentraron en 2015 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (79,1% por debajo de 1.215,7 euros) y la agricultura, ganadería y pesca (61,6%).
Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras, donde el 70,6% recibieron salarios superiores a 2.136,7 euros, seguidos de los empleados en suministros de energía, gas, vapor y aire acondicionado (68,1%) y de educación (59,9%).
Los salarios medios más altos en 2015 se dieron en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (746 euros brutos mensuales), en hostelería (1.168 euros) y en la agricultura (1.200, 5 euros), y los más altos correspondieron a las actividades financieras y de seguros (3.479,7 euros brutos al mes), suministro de energía eléctrica (3.461,4 euros) e información y comunicaciones (2.815,9 euros).
Asimismo, los centros de trabajo de mayor tamaño concentraron a los empleados con salarios más elevados en 2015. El salario medio bruto en las grandes empresas (250 trabajadores o más) fue de 2.716,4 euros, más del doble que en las empresas de hasta 10 trabajadores (1.314,3 euros).
LOS ASALARIADOS DEL SECTOR PÚBLICO COBRAN MÁS
La estadística del INE también distingue entre salarios públicos y privados. En este punto, señala que de los 2.586.200 asalariados del sector público contabilizados en 2015 el 60,5% tuvieron un salario bruto mensual superior a 2.136,7 euros en 2015, porcentaje que desciende hasta el 22,4% en el sector privado.
El INE subraya que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.586,2 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.720 euros del sector privado.
Por tipo de administración, las autonómicas presentaron el sueldo medio más elevado (2.738,6 euros mensuales), seguidas de las empresas públicas (2.651,5 euros), la Administración Central (2.603,9 euros) y las corporaciones locales (2.162,4 euros).
