Descanso de los trabajadores de hostelería

15 de diciembre de 2016

Si eres empresario de hostelería y tienes trabajadores asalariados a tu cargo, deberás saber que dichos trabajadores deben disfrutar de dos días completos de descanso a la semana.

• Si tienes menos de 15 trabajadores, los dos días de descanso no tienen que ser necesariamente consecutivos;
• Si tu plantilla es de 15 trabajadores o más, esos dos días de descanso deberán ser consecutivos.

VACACIONES

Las vacaciones son de 30 días naturales por año trabajado. Aquellos trabajadores que lleven trabajando en la empresa menos de un año, disfrutarán de los días proporcionales al tiempo trabajado.

Esos días de vacaciones se podrán disfrutar en dos periodos de 15 días y, al menos uno de esos periodos, deberá disfrutarse entre el 1 de junio y el 15 de septiembre.

En caso de existir discrepancia en las fechas de vacaciones entre el trabajador y la empresa, ésta deberá comunicar al trabajador por escrito, y con dos meses de antelación, el periodo de disfrute de sus vacaciones.

Redacción: @MargaMCasal